Как найти удаленную работу?

Глобальная пандемия навсегда изменила рабочее место и то, как, когда и где люди работают. Бизнес-модели были навсегда нарушены осознанием того, что удаленная работа является разумной, стратегической и устойчивой для компаний, что улучшает не только чистую прибыль, но и приносит пользу всему персоналу.

Как найти новую удаленную работу, если ваш нынешний работодатель хочет, чтобы вы вернулись в офис

СТРАТЕГИЯ 1: ИЩЕТЕ ПОСТОЯННО УДАЛЕННУЮ РАБОТУ

Если в прошлом году вы работали удаленно, у вас есть опыт удаленной работы - очень ценный актив в вашем поиске удаленной работы. Упомяните об этом удаленном опыте в своем резюме и в сопроводительных письмах.

Что считается удаленным опытом?
• Например, работать не в одном физическом пространстве с коллегами, в разных часовых поясах или в разных офисах.
• Время от времени или регулярная работа из дома
• Получение степени или сертификата онлайн
• Волонтерство там, где вы выполняли большую часть работы из домашнего офиса

Помимо наличия некоторого удаленного опыта и сильных удаленных навыков, ключевым моментом является передача этого опыта и навыков удаленной работы в материалы вашего приложения. Мы рекомендуем соискателям очень конкретно оформлять свои заявочные материалы (резюме, сопроводительное письмо) при подаче заявления на удаленную работу по сравнению с не удаленной работой.



Вот три конкретных способа выделить в резюме свой опыт и навыки удаленной работы:

1. Сформулируйте это четко. В разделе «Опыт работы» укажите «Удаленная работа» рядом с названием должности или местоположением. Например, директор по маркетингу (100% удаленная работа) или учитель биологии средней школы, частично удаленная работа, Анахайм, Калифорния.
2. Включите свой опыт или навыки в описание вашей прошлой работы. Например, «возглавил команду из пяти специалистов по обслуживанию клиентов в полностью удаленной рабочей среде и успешно заработал средний рейтинг удовлетворенности команды 94%».
3. Включите это в свой раздел навыков. Например, убедитесь, что вы перечислили типы навыков, необходимых для успешного удаленного работника. Управление временем и задачами, общение, самоуправление, способность работать независимо и удобство использования технологий - вот некоторые из основных навыков, которые работодатели хотят видеть при найме на удаленную работу.

СТРАТЕГИЯ 2: СОГЛАСОВАНИЕ ГИБРИДНОЙ СХЕМЫ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ

1. Попросите вашего менеджера о встрече, чтобы обсудить ваши варианты. Вот пример, который вы можете адаптировать:
Чтобы лучше подготовиться к предстоящим месяцам, я хотел бы получить хорошее представление о планах компании вернуться в офис и о возможных вариантах долгосрочной удаленной работы. Не могли бы мы назначить звонок позже на этой неделе?
2. Подготовьте предложение для выступления на встрече. Включите конкретную договоренность, которую вы в идеале хотели бы (например, работать из дома три дня в неделю), ваше обоснование запроса и профессиональные и связанные с работой (не личные) преимущества гибридной схемы, а также детали или сценарии для вашего потенциальный график и общение с командой.
3. Практикуйте свою презентацию до тех пор, пока вы не почувствуете уверенность в ее передаче, и подготовьте ответы на возможные вопросы, которые могут возникнуть у вашего руководителя. Постарайтесь заранее предугадать их опасения или беспокойства и обсудите идеи, которые позволят вам избежать любого сопротивления, которое вы можете получить.
4. Если вы не сразу получили ответ «да», вы можете спросить своего руководителя, какие у него проблемы, а затем подумать, как их решить. Подумайте о том, чтобы попросить вернуться к этой теме через три или шесть месяцев, или предложите пробный запуск, где вы сможете продемонстрировать, как эта схема будет работать.

За последний год удаленная работа зарекомендовала себя как разумный, стратегический и устойчивый вариант для миллионов. Поскольку все больше компаний используют удаленную работу в долгосрочной перспективе , количество рабочих мест, которые можно выполнять из любого места, также будет продолжать расти. Если вы рассматриваете удаленную работу как ключевую часть своего профессионального будущего, сейчас самое время сделать это для себя.